勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包是我們常見(jiàn)的兩種用工方式，主要都是幫助企業(yè)減少人力成本和降低勞動(dòng)風(fēng)險。企業(yè)在選擇勞務(wù)外包服務(wù)和勞務(wù)派遣服務(wù)時(shí)，總是弄不清什么是勞務(wù)外包，什么是勞務(wù)派遣。我們就來(lái)聊一聊勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣的區別是什么？

勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣都是服務(wù)項目，致力于為企業(yè)和個(gè)人提供專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。

勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的區別之一：勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的概念不同

勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機構與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。

勞務(wù)外包是指把人事管理的部分或全部工作外包給一個(gè)服務(wù)機構來(lái)完成，叫做勞務(wù)外包。

勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的區別之二：勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包適用的法律不同。

勞務(wù)外包適用《合同法》，發(fā)包單位與承包單位之間按雙方合同承擔權利義務(wù)，發(fā)包單位對承包單位的員工基本上不承擔責任。

勞務(wù)派遣中，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位按《勞動(dòng)《合同法》》承擔連帶賠償責任。

勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的區別之三：勞動(dòng)者管理的責任主體不同。

發(fā)包企業(yè)對勞務(wù)外包單位的員工不進(jìn)行直接管理，其工作形式和工作時(shí)間由勞務(wù)外包單位自己安排確定;勞務(wù)派遣單位的員工按照用工單位確定的工作形式和工作時(shí)間進(jìn)行勞動(dòng)。這是兩者主要的區別。

勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的區別之四：勞動(dòng)風(fēng)險的承擔不同

勞務(wù)外包中的核心要素是工作成果，發(fā)包人關(guān)注的是承包人交付的工作成果，從事外包勞務(wù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)風(fēng)險與發(fā)包人無(wú)關(guān);勞務(wù)派遣中的核心要素是勞動(dòng)過(guò)程，勞務(wù)派遣單位對被派遣勞動(dòng)者的工作結果不負責任，成敗的風(fēng)險由用工單位承擔。

勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的區別之五：經(jīng)營(yíng)資質(zhì)要求不同

服務(wù)外包中的承包人一般都沒(méi)有特別的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)要求，除非有特別法的規定;勞務(wù)派遣單位是嚴格按照勞動(dòng)合同法規定設立的、獲得勞務(wù)派遣行政許可的法人實(shí)體。

關(guān)于勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的區別大概就是以上五點(diǎn)，還有什么不懂的可以咨詢(xún)哦。另外，企業(yè)如果有勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣、人事外包、社保代繳需求等，都可以聯(lián)系我們。

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